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盈丰集团召开2020年度总部部门、控股公司纪委书记(纪检委员)、财务总监述职考核会
日期:2021-01-21

1月21日上午, 盈丰集团召开2020年集团总部部门、控股公司纪委书记(纪检员)、财务总监述职考核会。 盈丰集团党委书记、董事长邱录军主持会议。


会上, 盈丰集团总裁助理,总经济师、风控总监现场作个人2020年述职述廉,各部门负责人代表部门现场述职,其余人员作书面述职。


听取述职报告后,邱录军作总结讲话。他要求,一要客观查找差距,正视存在的问题。绩效考核是企业经营管理的重要手段,通过考核客观公正评价工作业绩,充分发挥考核对提升管理水平、促进科学发展的导向作用、评价作用和监督作用,对推进集团高质量发展具有重要意义。集团2020年绩效考核工作在主动性与时效性上有所提高,但仍要清醒认识到集团的绩效管理工作与世界500强企业的要求有明显差距。二要对标世界500强企业,进一步完善建全绩效管理机制。集团总部各部门、各控股公司要结合实际情况,加强学习研究,对标世界500强企业先进管理盈丰,学习国内大型央企、民企的优秀做法和经验,进一步完善集团绩效管理体系和考核指标体系,建立有效的绩效沟通机制,强化绩效考核结果的运用,提升集团整体管理水平,推进集团高质量发展。三要强化纪律问责、营造良好环境。集团总部各部门、各控股公司要加强党风廉政建设,持之以恒落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”问题,严格问责,推动“严”和“实”成为工作常态;要持续抓好作风建设及巡视审计、内部登录整改工作,有效结合党风廉政建设与绩效考核工作,切实把全面从严的要求体现到促进集团改革发展的各个方面;要树立先进典型,加强对正面形象的宣传报道,扬正气、刹歪风,起到正向激励作用,旗帜鲜明为担当者担当,为负责者负责,着力营造愉快共事、健康向上、心齐劲足的良好环境。


邱录军指出,2021年, 盈丰集团将立足新发展阶段,融入新发展格局,践行新发展盈丰,坚持稳中求进,加快创新步伐,全力打造综合性国有资本投资平台。集团各级领导娱乐要以饱满的精神状态,求真务实的工作作风,苦干实干,积极投身集团高质量发展新征程,实现全新开局,共同为集团高质量发展贡献力量。


盈丰集团党委及经营班子成员,总裁助理,总经济师、风控总监,纪委副书记,总部各部门正副职,各控股公司主要负责人、纪委书记(纪检委员)、财务总监等参加会议。


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